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Le Leadership est la capacité à persuader d'autres personnes vers des actions de son propre choix. Une personne qui emploie régulièrement ou formellement ces capacités est connue en tant que chef.
Il y a différents types de leaders et il n'est pas rare qu'un groupe ait plusieurs chefs organisés dans une hiérarchie.

  • Parmi les rescapés, Jack est le leader de fait ; cependant, dans le groupe se trouvent de nombreux points de vue et des personnalités différentes.
  • Parmi les Autres, la hiérarchie finale est actuellement moins clairement définie, mais des personnages comme Ben et Juliet semblent tenir plus d'influence que les autres membres qui on été vus.
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"Vous voulez tous que je prenne les choses en main mais à condition que ça vous convienne" - Jack

JackModifier

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Jack Shephard, le leader des rescapés

Jack a été choisi comme le chef du groupe en grande partie pour sa capacité à agir de manière réfléchie lors de crises médicales, particulièrement lors de leur arrivée sur l'Île, immédiatement après le crash du vol 815. Pendant cet incident, il a su diriger et soigner. En guérissant rapidement des blessés et en déléguant des responsabilités à d'autres à des endroits où une aide était nécessaire, Jack a rapidement gagné le respect des autres rescapés. Il préfère mener passivement en encourageant des personnes à s'auto-motiver et en traitant avec elles en face-à-face. Il s'adressera au groupe en tant qu'ensemble pendant des périodes de troubles, mais seulement quand on lui aura demandé. Sa perspective du leadership est exprimée dans L'Exode (3/3) quand il dit à Kate :"Vous voulez tous que je prenne les choses en main mais à condition que ça vous convienne".

Qualités favorables au leadershipModifier

  • Auto-assurance : En tant que chirurgien, Jack est habitué à prendre des décisions vitales, souvent dans l'urgence. Dans ces situations, l'hésitation, aussi courte soit-elle, peut être fatale, ainsi Jack a appris à choisir une solution et à ne plus la quitter. Malgré le fait que cela l'amène parfois à la suffisance et l'envoie dans une mauvaise direction, la confiance est un trait de caractère attrayant pour un groupe à la recherche d'un leader.
  • Intelligence sociale : Le point de vue de Jack sur la moralité tend à favoriser le bien-être du groupe plus que l'individu, y compris lui-même. Sa tendance à sous-évaluer ses propres contributions peut être parfois problématique, car il est toujours le premier à entreprendre n'importe quelle mission, même dangeureuse, et on a même dû lui rappeler à plusieurs reprises que, garder vivant le seul médecin de l'Île est bénéfique pour tout le groupe. Cela donne une perception générale de l'héroïsme et amène le groupe à le regarder favorablement. La principale exception à ceci est Sawyer qui tend à avantager l'individu (et surtout, lui-même) avant le groupe, ce qui cause régulièrement des moments de frictions entre eux deux.
  • Charisme : L'attraction physique de Jack, sa catégorie socio-professionnelle, sa facilité d'approche, sa nature facile à vivre et sa tendance à s'attacher facilement, font de lui un candidat facile. La plupart des rescapés aiment et respectent Jack, souvent de leur première impression. Même les personnes avec qui il a eu des rivalités ou des désaccords le traitent en ami et le suivent.


Traits de caractère défavorablesModifier

  • Obstination : La détermination de Jack pour savoir des choses peut le pousser à devenir trop dur. Sans repos, Jack devient facilement irritable et parfois irrationnel. Au point que Kate ait volontairement écrasé des comprimés de somnifères dans son jus de fruits pour le forcer à dormir. Il a été mentionné plusieurs fois par ses amis, par son père ou même par des ennemis qu'il ne sait pas se laisser aller. Il est important pour un leader d'être capable de reconnaître les occasions où il faut lâcher prise.
  • Emotivité : Tandis que la sensibilité est souvent perçue favorablement comme de l'honnêteté, la passion peut entraîner une personne à ressentir d'abord et penser après. Jack est un homme incroyablement intelligent, mais son tempéremment peut l'amener à envenimer des situations déjà tendues plutôt que de les désamorcer. Ceci inclut des moments où il estime que ses décisions ou son autorité sont remises en question, et peut alors transformer un simple désaccord en bagarre violente.
  • Problème de communication : Même en tant que médecin, Jack avait une façon de faire horrible au chevet de ses patients. Il ne pense pas assez à ce qu'il dit ou à la façon dont il pourrait mieux le dire. Par exemple, pendant sa captivité sur l'île de l'Hydre, un bon leader aurait profité de sa captivité pour en apprendre plus sur les Autres et utiliser ces informations pour négocier avec eux. Le comportement conflictuel anti-social de Jack pendant sa captivité a entraîné qu'il ne fasse au départ rien pour lui ou plus important pour le groupe qu'il menait.

LockeModifier

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John Locke est intervenu comme chef quand Jack a été capturé

Locke a émergé en tant que leader en se plaçant comme le chasseur le plus compétent du groupe. Sa croyance dans le destin lui donne une confiance inspirante ; cependant, elle l'amène à chercher des signes et des présages partout et à refuser de s'expliquer. Il évitera généralement ce piège en ne s'expliquant pas, préférant un sourire mystérieux. Son utilité fait que les autres rescapés l'apprécient mais des frictions ont éclaté entre lui et Jack qui croit fermement au déterminisme plutôt qu'au fatalisme. Locke tend à influencer les personnes en face-à-face ; cependant, il a eu très brièvement un rôle de leader après la capture de Jack par les Autres en s'adressant au groupe avec un plan de délivrance. Il ne s'éxecuta pas tout de suite car d'autres évenements, qui n'ont rien à voir avec Jack, sont arrivés entre temps.

Qualités favorables au leadershipModifier

  • Utilité : Les compétences de Locke dans la traque, la chasse et le nettoyage font de lui un membre indispensable au groupe. Il est le seul à pouvoir rapporter de quoi manger au camp et cela lui a fait gagner beaucoup de respect (bien que le nombre d'expéditions de chasse ne soit pas clair depuis la découverte de la trappe). Agissant en tant que chef, lors de la mort d'Eko, il parla à Charlie et Hurley séparement du reste du groupe pour leur demander d'adopter une attitude calme pour ne pas inquiéter les autres rescapés.
  • Confiance : La foi de Locke en l'Île lui apporte, la plupart du temps, de la confiance ce qui rassure les autres membres du groupe. Par exemple, Charlie appela une fois Locke "Le seul homme en qui je donne ma confiance absolue pour nous faire quitter l'Île". Cependant, pendant les périodes où il ne trouve aucun présage, Locke devient frustré et semble perdre son sens de la direction.
  • Conseils personnels : Locke a le don d'offrir un conseil non-sollicité d'une façon où les gens vont l'écouter. Il a aidé Charlie à arrêter l'héroïne, Claire à se sentir utile pendant sa grossesse, Boone et Shannon à se séparer l'un de l'autre, et Walt à respecter son père, Michael. Cela laisse aux gens qu'il a aidé un sentiment de respect et de dette.

Traits de caractère défavorablesModifier

  • Malhonnêteté : Locke a été plusieurs fois malhonnête avec les autres rescapés quant à ses intentions et motivations :
    • il a caché avoir été guéri par l'Île
    • il a caché la découverte du Cygne
    • il a secrètement attaqué Sayid quand il tentait de localiser le signal de détresse
    • Dans Le Mur du silence, Locke accuse les Autres d'avoir brûlé le premier radeau et monte les autres rescapés contre eux, alors qu'en réalité, il suspecte fortement Walt
    • Il ne dit pas la vérité à Jack sur les causes des graves blessures de Boone, ce qui entraînera sa mort.
    • Il a délibérément détruit la station Flamme
    • Il fit deux mémorables discours mais dans les deux il a soit menti, soit manipulé son auditoire
    • Il a récupéré des explosifs C4 de la Flamme sans en parler à personne.
    • Il a assassiné Mikhail Bakunin impulsivement
  • Négligence concernant la vie des autres rescapés : Locke est insouciant avec les vies des autres rescapés de l'Île. Après avoir conduit Boone vers la mort, il a rationalisé ses actions en réclamant que l'Île exige sa mort. Locke a décidé également que personne ne quitterait l'Île. Il est déterminé à détruire tous les moyens d'évasion. Locke pense également que tous les décès sur l'Île font partie d'un plan pour faire de lui un grand homme.
  • Colère : Confronté aux questions au sujet de ses décisions, Locke a souvent eu recourt à la mauvaise humeur. Plutôt que de défendre ce qu'il a fait, il préfère se plaindre des décisions d'autres (par exemple, Jack). Il a également failli détruire l'Île (ou même peut-être le monde entier) dans sa tentative de prouver que le bouton de la station du Cygne était factice.
  • Nature solitaire : Locke a une tendance à être un solitaire. Il est donc difficile pour lui de gérer un groupe s'il n'est pas là !
  • Attitudes peu usuelles : L'ardeur de Locke à s'adapter à la vie sur l'Île, sa valise remplie de couteaux, sa création d'une religion apparemment nouvelle, ... tout ça combiné a donné une premier sentiment de gêne de la part des autres rescapés.
  • Foi aveugle : La foi de Locke dans sa propre grandeur et dans le destin est au-delà du raisonnable. Il croit aveuglement en ce que l'Île veut, aux présages, aux rêves, même si parfois toutes ces choses peuvent le conduire lui ou d'autres personnes sur des chemins dangeureux.

SayidModifier

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Sayid garde la tête froide en cas de crise

Les expériences militaires de Sayid, son esprit critique, ses compétences technologiques l'ont fait émerger comme une personnalité meneuse dans le groupe. Il est l'une des quelques personnes sur l'Île qui peut être calmement en désaccord avec Jack en employant la raison ce qui semble être en contre-poids avec son ancienne tendance à torturer. Sayid semble heureux de n'avoir qu'un rôle secondaire de meneur, permettant à Jack de prendre la plupart des décisions et conseillant celui-ci uniquement lorsqu'il est en complet désaccord.

Qualités favorables au leadershipModifier

  • Communication : Quand il est motivé, Sayid est bon pour travailler avec un groupe. Il sait parler avec les gens et les convaincre comme le ferait un chef. Il a eu plusieurs occasions de convaincre Jack de se calmer et de voir les choses autrement.
  • Soutien militaire : Etre un vétéran militaire implique d'avoir vécu une action hostile et d'y avoir survécu, ce qui peut rassurer un groupe de personnes effrayées. En outre, les gens ont tendance à obéir plus instinctivement à quelqu'un qui parle avec autorité.
  • Sang-froid : La capacité de Sayid à rester objectif pendant une crise a fait de lui une voix respectée pour sa raison. Son opinion est capitale au cours des discussions tactique. Son sang-froid fait également de lui quelqu'un qui sait influencer Jack quand il se comporte irrationnelement.
  • Compétences technologiques : Sayid a démontré son habilité à créer des radios, des émetteurs-récepteurs, des antennes de triangulation et des signaux SOS, grâce à des pièces détachées d'ordinateurs portables, de téléphones cellulaires et de batteries de voiture. Si l'Île permet d'envoyer des signaux, il est la meilleure chance pour les rescapés de transmettre un message qui pourrait être intercepté par un bateau. Il a également su retarder le désastre en réparant l'ordinateur de la station du Cygne.


Traits de caractère défavorablesModifier

  • Nature solitaire : Sayid, tout comme Locke, est un solitaire. Même s'il est plus souvent au sein du groupe que Locke, il s'isole parfois volontairement sur des plages reculées ou dans la jungle. Cet isolement choisi va légèrement à l'encontre de la théorie de Jack "Vivre ensemble, mourrir seul".
  • Barrière culturelle : L'héritage culturel iraquien de Sayid pose un léger problème pour l'association avec le reste du groupe. Par exemple, lorsqu'Hurley a fait une référence culturelle à une chanson, il se demanda si Sayid avait compris la plaisanterie. Au départ, il existait également une certaine méfiance raciale, mais celle-ci semble s'être effacée.
  • Froideur : La volonté et la formation de Sayid pour torturer des gens pour leur soutirer des informations pourrait être une bonne chose pour un groupe dans de bonnes circonstances. Il n'a malheureusement pas su découvrir la vérité lorsqu'il tortura Sawyer et Ben. C'est également une des raisons qui poussent les autres rescapés à l'approcher avec précaution.
  • Passivité : Sayid est peu disposé à s'affirmer en tant que leader la plupart du temps. Alors qu'il est souvent la personne la plus pondérée du groupe et qu'il montre souvent des qualités saines de chef, il est peu disposé à s'affirmé une fois défié. Il autorise les autres rescapés à se positionner au-dessus de lui. Par exemple, il continue à agir passivement avec Locke même après avoir appris que c'est lui qui l'avait assomé.

Un autre exemple, il n'a pas obligé Locke à lui révéler sa réelle motivation pour se rendre au camp des Autres.

  • Faiblesse : L'expérience de Sayid en tant qu'officier des Renseignements a créé une certaine faiblesse et un doute moral dans son caractère. Il s'interroge constamment sur ses actions impliquant d'autres personnes. Il a la capacité d'agir d'une manière tout à fait saine, mais semble associer sa force à la personne qu'il était lorsqu'il était au sein de la Garde Républicaine Irakienne.

SawyerModifier

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Les ressources de Sawyer lui donnent beaucoup d'influence

Sawyer n'a jamais essayé de prendre directement le contrôle des rescapés. Il a, cependant, pris des mesures pour augmenter son influence. En prenant le contrôle de la majorité des marchandises disponibles pour le commerce, Sawyer est devenu, dès le début, le chef économique de l'Île. Quand il a estimé que trop de décisions étaient prises par Jack et Locke, Sawyer réalisa une longue escroquerie, en utilisant Kate (qui ne le savait pas) et Charlie pour voler les armes. Sawyer a agi en tant que chef dans un épisode, Jusque dans la tombe, et a été "assigné" par Hurley comme chef provisoire du camp de la plage dans Meilleures ennemies. Sawyer a semblé étonnament très fier de son nouveau rôle. Quand il a vu Jack rentrer au camp, un regard de déception a pu être noté sur son visage, comme s'il savait que son remplacement était terminé.

Qualités favorables au leadershipModifier

  • Riche en ressources : Dans les premiers jours après le crash, Sawyer est souvent allé explorer le fuselage de l'avion, alors que les autres rescapés attendaient sur la plage les secours. Il récupéra tout ce qui pouvait être utile ou avait une valeur et cacha son butin. En récupérant toutes ces ressources aussi tôt, il s'assura de ne manquer de rien et d'être le seul de l'Île à posséder ce genre de ressources, permettant ainsi l'échange.
  • Charme : Son expérience d'arnaqueur lui a appris à charmer les gens, et notamment les femmes, qui lui font alors confiance au point de trahir les personnes à qui ils/elles tiennent.
  • Force : Sawyer a la force de résister à quiconque le défiant.
  • Perspicacité : Sawyer a un don pour lire les pensées des autres rescapés, probablement depuis son précédent "métier" d'arnaqueur. Il sait cerner rapidement une personne dès la première rencontre et/ou analyser des indices pour obtenir une vision précise de qui ils sont vraiment. (Il partage cette capacité avec Sayid).

Traits de caractère défavorablesModifier

  • Art de l'auto-portrait : Comme Kate l'a mentionné, Sawyer a un besoin apparent de se punir du meurtre de Frank Duckett et d'être devenu la même personne que l'escroc qui a ruiné la vie de ses parents (en alant même jusqu'à prendre son nom). Il choisit alors de s'auto-exclure du groupe.
  • Histoire : Lorsqu'il agit en tant que chef, son comportement passé amena les gens à se questionner sur ses motivations et à avoir peu de confiance en lui. Sa participation dans des évènements tels que l'abduction de Charlie ou le kidnapping de Sun travaillent également contre lui.
  • Déséquilibre économique : Bien que la cachette de Sawyer lui apporte une forte puissance économique dans le commerce avec les autres rescapés, elle lui apporte également beaucoup de soucis car il doit constamment lutter pour protéger sa propriété.

BooneModifier

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Boone, charitable mais jeune

Boone était au départ un autre candidat pour être leader. Il s'est souvent inquiété pour ses proches et a eu une expérience antérieure de chef. Il a rapidement contribué (dès le crash) au bien-être des rescapés sur l'Île. Sa jeunesse lui a souvent été un point fort, cependant, il a réalisé plusieurs erreurs dûes à l'inexpérience.

Qualités favorables au leadershipModifier

  • Expérience : L'expérience que Boone a eue avant son arrivée sur l'Île en tant que vice-président d'une compagnie de robes de mariées lui a donné confiance dans ses propres décisions, ce qui est une qualité importante pour un chef. Malheureusement, sa jeunesse d'esprit l'a amené plusieurs fois à prendre de mauvaises décisions.
  • Capable de prendre des décisions : Boone est capable de repérer les problèmes et de prendre une mesure immédiate pour les réparer.
  • Courage : Comme l'a dit Sayid durant son enterrement, Boone était un jeune homme courageux qui placait les autres avant lui-même. Quand il a repéré Joanna se noyant dans l'océan, son premier instinct a été de nager vers elle pour la sauver. Alors qu'il s'est presque noyé dans sa tentative, ses paroles juste après avoir été repêché étaient pour la survie de Joanna.

Traits de caractère défavorablesModifier

  • Jeunesse : Le plus grand défaut de Boone c'est son âge. A 22ans, il était simplement trop jeune, trop protégé et trop riche pour avoir l'expérience nécessaire pour mener un groupe d'adultes. D'alleurs, il n'avait probablement jamais mené un groupe de personnes d'égale importance ou tenté de les convaincre de quelque chose.
  • Incapacité à demander de l'aide : Boone a eu quelques faiblesses dès le moment où il a dû faire des choix, même avec de bonnes intentions. Alors que le stock d'eau commençait à s'épuiser, Boone le récupéra dans le but de le rationner mais sans prévenir personne. Une panique a alors commencé quand les rescapés ont découvert qu'il n'y avait plus d'eau et Boone n'a plus su gérer la situation. Quand Shannon a commencé à avoir de grosses crises d'asthme, Boone est allé fouillé la cachette de Sawyer pour récupérer des médicaments plutôt que de demander de l'aide à Sawyer ou à n'importe qui d'autre. Ces deux événements lui ont fait "gagner" des coups.


Ana-LuciaModifier

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Ana-Lucia Cortez, leader des rescapés de la queue de l'appareil

La carrière d'Ana-Lucia comme officier de police lui a donné un côté autoritaire. Ce trait, couplé avec son aspect invincible, sa nature à contrôler et sa qualité innée pour la survie, lui a donné les éléments pour devenir la chef des survivants de la queue de l'avion. Bien qu'elle n'était pas toujours la plus populaire ou la plus complaisante, Ana-Lucia est parvenue à assurer la fidélité de son groupe pendant les premiers 48 jours sur l'Île. Lorsque les deux groupes (du milieu et de la queue de l'avion) se sont réunifiés, Ana-Lucia a renoncé à son rôle de chef.

Qualités favorables au leadershipModifier

  • Son passé : En tant qu'officier de police, Ana-Lucia a été exposée à des situations dangeureuses et a également eu une certaine expérience dans les crises où il était question de vie ou de mort. Cela a apporté à Ana-Lucia une sorte de préparation à son rôle de leader des survivants de la queue de l'avion dès le crash. Ce passé a également donné à Ana-Lucia le don de dominer et la confiance des autres.
  • Confiance : Un groupe de personnes effrayées va naturellement graviter autour de quelqu'un qui est confiant et qui peut parler ouvertement avec assurance et autorité. Cela incite les gens à se sentir en sécurité, comme si quelqu'un d'autre pouvait prendre soin d'eux en prenant le contrôle de leur situation.
  • Compétences pratiques : Ana-Lucia a utilisé de nombreuses compétences pour assurer sa sécurité et celle de son groupe. Elle a été la première à suspecter la présence d'un espion parmi son groupe, elle a amené son groupe loin de la plage pour leur survie, elle a construit un puits dans lequel elle a pu enfermer ceux qu'elle a suspecté de trahison et finalement elle s'est mise en danger en attaquant seule Goodwin. (Les Autres 48 Jours)

Traits de caractère défavorablesModifier

  • Autoritarisme : Sans être un vrai dictateur, Ana-Lucia employa une attitude très autoritaire dans son groupe. Elle s'est très rarement adaptée aux souhaits du groupe (seulement quand elle n'avait pas le choix) et a réalisé des actions sans consulter les autres membres (exclusion de Nathan dans le puits (Les Autres 48 Jours)). Elle n'a eu aucun scrupule à laisser tomber certains membres de son groupe quand ils interféraient avec ses choix (elle a abandonné Eko quand il voulait retrouver Michael (Retrouvés...)). Par la suite, à cause de sa nature dominatrice, elle a été abandonnée par les membres de son groupe (Libby et Bernard). (La Rencontre)
  • Froideur émotive : Ana-Lucia est restée très stoïque et s'est tenue à distance du groupe. Elle a refusé de craquer et de pleurer pendant les quarante premiers jours (Les Autres 48 Jours) et resta indifférente à la dégradation de la santé de Donald. A l'inverse, elle s'est ouverte à Eko et a exprimé des remords concernant la perte de Zack et Emma, enlevés par les Autres. C'est cette impassibilité qui lui a sûrement donné cet air confiant et cette assurance, cependant, c'est également ce qui l'a lui a empêché de se rapprocher des autres rescapés.


BenModifier

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Les Autres travaillent dans une atmosphère de peur

Alors qu'il est difficile de connaître la structure excate de la société des Autres en raison de leurs aptitudes pour la supercherie et les secrets, il est devenu évident que Ben est un personnage important. Même s'il peut ou ne peut pas porter l'autorité finale sur tous les Autres, il est évident qu'il tient une grande influence sur ceux qui l'entourent. Un exemple de la capacité de Ben à contrôler les autres Autres se produit lorsqu'il emploie son "pouvoir" pour empêcher l'éxecution de Juliet pour meurtre. (Étranger parmi eux)

Qualités favorables au leadershipModifier

  • Peur : La plupart des Autres semblent craindre Ben. La peur est une façon très efficace pour plier les gens à sa volonté.
  • Manipulation : Ben est très habile dans l'art de la tromperie et est un très bon observateur. Il a la capacité de contrôler les informations que reçoivent les gens, et d'influencer la manière dont l'information est perçue. Pour cette raison, il peut influencer les actions des autres en sa propre faveur, même s'ils se rebellent activement contre lui.
  • Intelligence : Ben est une personne très futée. Ses plans sont habituellement très bien pensés et sont facilement compréhensibles par ceux qui doivent les mettre en application. Pour ceux qui sont éloignés de lui et ne voient pas directement la tromperie et la manipulation, il semble être un très bon chef.
  • Homme de parole : En public, Ben est un homme de parole. Il ne brise jamais une promesse ou accord qu'il a fait.
  • Force : Ben maintient une aura de force dans son leadership. Il ne semble jamais faible et ne cède jamais à une demande des autres.

Traits de caractère défavorablesModifier

  • Crainte : Le problème en menant un groupe par la peur est que, bien qu'il soit possible d'amener les gens à penser comme soi, il n'est pas toujours possible d'obtenir qu'ils fassent ce que l'on souhaite. Un système basé sur la crainte fonctionne contre la nécessité de confiance, obligatoire à toute organisation stable.
  • Manipulation : Par la suite, une situation de leadership exigera la confiance dans le chef. Ben a créé une situation où les gens les plus proches de lui et de celui dont ils dépendent ne lui font pas confiance. Ceci inclut également sa fille.
  • Apparences trompeuses : La qualité de chef de Ben dépend largement du maintien de son image de force et d'honnêteté par l'ensemble du groupe. A cause de ça, il se trouve dans une situation où il ne peut pas se permettre la moindre erreur ou le moindre signe de faiblesse.
  • Trop intelligent : Ben, à trop vouloir plannifier, peut voir la situation se retourner contre lui . Par exemple, son plan sur l'île de l'Hydre, consistant à diminuer mentalement Jack plutôt que de discuter directement avec lui, a pris tellement de temps, qu'il a mis sa vie en grand danger.


JulietModifier

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Peut-on lui faire confiance ?

Même si on ne connaît pas son statut au sein de la hiérarchie des Autres il est évident qu'elle dispose d'un certain respect par ceux qui l'entourent. Elle est le seul personnage connu parmi les Autres à être allé à l'encontre de Ben. Elle est également la seule personne que Sawyer a prise au sérieux quand il a tenté d'attaquer les Autres par surprise pour évaluer leurs forces. Cependant, quelle que soit l'influence en tant que chef que Juliet pouvait avoir sur les Autres, elle a diminué après qu'elle ait tué un des siens (Étranger parmi eux). Elle a été jugée devant de nombreux Autres qui projetaient de l'exécuter jusqu'à ce que Jack mette en place un autre deal avec Ben pour lui sauver la vie. Ben a choisi de la marquer d'un symbole dans le bas du dos.

Qualités favorables au leadershipModifier

  • Sang-froid : La capacité de Juliet à rester calme dans des circonstances extrêmes, comme lorsque Jack lui tenait un morceau de verre sous la gorge, ou lorsqu'elle a semblé prête à tuer Kate, lui a fait gagner un certain respect de la part de Ben, Jack et Sawyer.
  • Subtilité : Elle est très prudente au sujet de la façon dont elle contourne l'autorité de Ben, ce qui lui limite les représailles. Par exemple :
    • elle a mis en place un club de lecture sans inviter Ben et a choisi un livre que, d'après le reste du groupe, Ben n'aurait pas lu.
    • elle a laissé à la vue de Jack les radiographies de Ben avant même qu'il n'ait décidé d'en parler au médecin.
    • elle a fait visionner à Jack une vidéo, qui ne pouvait pas être vue par les caméras de sécurité, dans laquelle elle lui demandait de tuer Ben et de faire passer sa mort en accident.

Traits de caractère défavorablesModifier

  • Tendances subversives : Juliet a montré un niveau de subversion qui peut traduire une trop forte envie de pouvoir. L'ambition est admirable, mais la poursuite du pouvoir est rarement une qualité positive pour un chef.
  • Malhonnêteté : Sa compétence prouvée dans la tromperie la rend peu fiable. (Étranger parmi eux, Meilleures ennemies)
  • Immoralité : Elle n'a eu aucun problème à conspirer contre Ben ou à tenter de convaincre Jack de le tuer lors de son opération chirurgicale.
  • Passivité : Dans sa vie avant l'Île et sur l'Île, elle a semblé peu disposée à s'opposer directement à une autorité supérieure (son ex-mari ou Ben).


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